您好,潜龙企业管理咨询官网欢迎您!

华南地区:18028799418

华中地区:18028792934

华北地区:18165720910

华东地区:18028793024

深圳总部:400-005-1068

欢迎莅临!权威验厂,首选潜龙

潜龙验厂咨询网——专业综合验厂资讯门户

  • IETP认证申请和证书的不同状态
  • 热烈祝贺广州市***印刷有限公司,于2022年1月14日顺利通过SMETA-4P认证审核
  • 热烈祝贺东莞市***实业有限公司,于2022年1月13日顺利通过Dollar Tree认证审核
  • 热烈祝贺深圳***文化创意产业有限公司,于2022年1月14日顺利通过ISO9001认证审核
  • 热烈祝贺广东***科技有限公司,于2022年1月12日顺利通过Office Depot社会任责验厂审核
  • 热烈祝贺***文化用品(深圳)有限公司,于2022年1月10日顺利通过DISNEY验厂审核
  • 热烈祝贺重庆***动力机械有限公司,于2022年1月10日顺利通过SMETA-4P认证审核
  • 热烈祝贺江门***食品加工仓储有限公司,于2022年1月7日顺利通过SMETA-4P认证审核
  • 热烈祝贺***电器(深圳)有限公司,于2022年1月7日顺利通过BSCI认证审核
  • 热烈祝贺越南***机电有限公司,于2021年12月31日顺利通过Costco-反恐验厂审核
  • 热烈祝贺越南***机电有限公司,于2021年12月31日顺利通过Costco-人权验厂审核
  • 热烈祝贺深圳***文化创意产业有限公司,于2021年12月30日顺利通过IETP认证审核
  • 热烈祝贺中山***运动制品有限公司,于2021年12月30日顺利通过SCSA认证审核
  • 热烈祝贺东莞市***电子有限公司,于2021年12月30日顺利通过FCCA认证审核
  • 热烈祝贺湛江***水产实业有限公司,于2021年12月30日顺利通过Kroger验厂审核
  • 热烈祝贺东莞市***电子科技有限公司,于2021年12月28日顺利通过CTI人权验厂审核
  • 热烈祝贺东莞市***电子科技有限公司,于2021年12月27日顺利通过CTI品质验厂审核
  • 热烈祝贺***(越南)科技有限公司,于2021年12月27日顺利通过RBA验厂审核
  • 热烈祝贺***科技股份有限公司,于2021年12月24日顺利通过SMETA-4P认证审核
  • 热烈祝贺广州***首饰有限公司,于2021年12月24日顺利通过SMETA-4P认证审核
公告 Notice
验厂资讯 Information

深圳市潜龙企业管理咨询有限公司


地址:深圳市龙岗区龙岗大道8288号大运软件小镇9A栋二层(大运地铁站A、B出口)

TEL:400-005-1068(总部24小时热线)

华南地区:18028799418
华中地区:18028792934
华北地区:18165720910
华东地区:18028793024
联系我们 Contact us
网站动态 Website dynamic
彪马行为守则
来源:原创 | 作者:潜龙验厂辅导咨询 | 发布时间: 2017-12-08 | 1914 次浏览 | 分享到:
彪马行为守则

           彪马行为守则

       We at PUMA AG declare our strict adherence to the respect of Human Rights. As such, we share with our partners a commitment to high ethical standards and guarantee the following Code of Conduct: PUMA是严格尊重人权的。因此,我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点:

• No employment of minors. For this purpose, we consider a minor as one who is below 15 years of age, or the minimum age mandated by the applicable law, or the age for completing compulsory education, whichever of the three is higher. 不雇佣童工。童工是指低于15周岁,或当地法律规定的最低工作年龄,或应接受教育的年龄中任意一种。

• A workplace that promotes the health and safety of the workers as well as the protection and preservation of the environment. 一个兼顾员工健康安全及环保的工作环境。


• A normal workweek according to local labor law, up to a maximum of 48 hours, with a limit of 12 extra/overtime hours, including one day off for every seven-day period, as well as overtime compensation policies that are in accordance with local law. 工时应满足当地规定的正常周工时规定,最高不能超过48小时正常工时,12小时加班工时,包括每七天休一天;加班补贴也应能满足当地要求。

• Compensation that is respectful of basic needs and all benefits mandated by law. As a floor, payment of at least the minimum wage required by local law or the prevailing industry wage, whichever is higher. 薪酬应能满足最低生活需求及法定的各种福利。最少也应满足法定的最低工资标准或行业工资标准中较高的一个。

• Respect and equality, regardless of race, creed, age, sex, social origin, political views, sexual orientation, or position. 尊重人权,注重公平,不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。

• A workplace where there is dignity and respect, free from any form of forced labor, harassment, abuse or corporal punishment. 尊重人权的工作环境,不存在任何形式的强迫劳工,骚扰、辱骂或体罚。

• Freedom of association and the right to join unions or other work or industry related associations as well as the right to collective bargaining. 自由结社及参加任一协会、工作或行业相关组织的权利,以及集体谈判的权利。

Please direct all enquiries and suggestions regarding this code to sustain@puma.com or contact: 如有疑问或建议,请联系:
     S.A.F.E. Office China Tel. + 86 20 38815769 Fax. +86 20 38805767
     S.A.F.E. Office Far East & America Tel. + 632 886 07 16 Fax. + 632 886 0718
     S.A.F.E. Office Europe, Middle East & Africa Tel. + 49 9132 81 2660 Fax. + 49 9132 81 2514

     更多关于Puma彪马验厂的问题,请关注潜龙验厂认证咨询,专业认证验厂辅导,热线电话:400-005-1068