我们的道德采购准则(以下简称“准则”)列出了我们的最低要求和期望:所有供应商，包括供应商雇用的分包商，必须遵守准则规定，以此作为和Kmart及其子公司合作的基础。除了遵守当地的法律法规之外，供应商及其分包商(以下简称“工厂”)必须针对下列标准里面的要求进行持续性的改善。

  1、劳工

  1.1、童工

  供应商需要遵循国家法律或国际劳工组织(ILO)公约第138号关于最低佣工年龄的规定，以较高者为准。国际劳工组织公约第138号规定的最低佣工年龄是当地义务教育年龄，且不低于15岁，但国际劳工组织和国家法律所允许的除外。

  1.2、工资、福利、工时和透明记录

  供应商必须遵守与当地工资、加班补偿以及福利待遇相关的法律法规。制定的工资与福利政策必须满足所有的适用法律法规。在一般情况下，员工不应被要求每周工作过多的工时(包括加班)和员工有至少每七天休息一天的权利。我们希望所有保留的记录一直都是准确和透明的。

  1.3、强迫/抵债劳工

  工厂不得使用任何形式的强迫劳动，强迫劳动的意思是员工在人身受到威胁或遭受其他的处罚(如服刑期间、契约、以劳动抵偿债务)的情况下进行的非自愿的工作或服务。此外，工厂应当尊重工人的辞工自由，不能利用扣押身份证、押金或其它形式来阻止员工辞工。

  1.4、歧视

  是否雇佣的所有决定条件必须是基于个人的工作能力，而不是基于其他个人因素，如性别、种族、宗教或个人信仰。工厂必须确保员工能够在没有骚扰、歧视或其他不恰当的行为干预或困扰下工作。

  1.5、骚扰和虐待

  工人应享有尊严及受到尊重。工厂尤其要提供一个没有骚扰的工作环境。骚扰有多种形式，包括身体骚扰、性骚扰、口头上或视觉上的骚扰，这些骚扰行为将引致扰人、厌恶或惊吓的工作环境。

  1.6、结社自由

  只要结社在产品生产国是合法的，那么供应商应该依法尊重员工结社与否的权利。供应商不应干涉、妨碍、或阻止合法的相关活动。

  1.7、健康与安全

  所有生产和住宿的环境必须是安全和干净的，并符合所有适用的法律法规以及行业最佳实践，以较高者为准，来避免可预防的事故和伤害。

  2、环境

  工厂至少要满足所有生产所在国的环境保护方面的相关法律，并向符合国际环保标准的目标努力。

  3、商业诚信

  供应商必须具有高度的敬业专业精神，并与我们的商业道德有着密切的关系。特别是诚实、公平交易和适当对待其员工，这几方面在任何情况下都是必须遵守的。贿赂、偏倚、利益或其他类似的违法或不正当的以现金或其它类型的报酬，无论是用于获得生意或其他的目的，这些都是严格禁止的。

  4、遵守法律规定

  要通过Kmart验厂认证，它要求所有供应商和工厂在经营时完全遵循所在国家的法律要求。并在遵守适用的当地法律的基础上，遵守本准则的要求。

  5、管理体系

  在与本准则内容相关的范围内，供应商应采取或建立一个管理体系来管理所有因生产Kmart产品而提供物料或劳工的工厂或供应商。管理体系的建立旨在确保:(一)工厂符合适用的法律法规；(二)工厂符合本准则；(三)工厂识别和减轻与本准则相关的操作风险。这个体系同时也应该促进持续改善。

  6、遵守我们的道德采购准则

  Kmart将会监督对本准则的符合性，我们，或我们的代表，会到访工厂以确保准则的贯彻实施。任何违反本准则的行为将会被告知供应商，让其跟进并采取改善措施。供应商需要在整个过程中全力配合。当有零容忍违规行为发生和/或供应商/工厂没有展示出其合规的意愿，Kmart有权停止与供应商/工厂的合作。

 想了解更多关于Kmart验厂的道德采购准则，请联系潜龙验厂认证咨询，专业认证验厂辅导，高效过审，咨询电话：400-005-1068