Home Depot 家得宝验厂的零容忍项目通常包括以下内容 ：

 1.雇用低于法定工作年龄的员工：家得宝要求供应商雇佣达到当地最低工作年龄的工人，在任何情况下，不得使用年龄低于 14 周岁的工人（如果工厂提供学徒计划，必须符合当地所有有关法律法规的要求）。若发现供应商使用童工，将直接终止合作。

 2.任何形式的监禁、抵押、契约或者是强迫劳动：雇佣必须是自愿的，不得使用强迫劳工、契约或债务劳工生产家得宝或其任何子公司的产品。

 3.体罚或侮辱：供应商必须确保工作场所不得使用任何形式的体罚或侮辱行为。

 4.威胁生命健康和安全的问题：家得宝要求供应商遵守当地有关法律法规的要求，为员工提供安全健康的工作环境，避免在工作当中发生事故和意外。如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境，并符合当地所有有关法律法规的要求。

5.伪造记录：供应商必须确保工厂的所有记录、工卡和其他文件正确反映实际生产情况，不得伪造相关记录。

6.违反家得宝商业和道德行为准则：供应商需要遵守家得宝的商业和道德行为准则，其他被家得宝认定为是重大风险的问题或情况，也可能导致立刻终止合作关系。

我司从事HomeDepot验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做HomeDepot验厂要多少钱？HomeDepot的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

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