GSV认证-离职雇员如何安排

1. 目的

本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守 C－TPAT有关控制非准许进入的要求

2. 适用范围

本程序适用于我公司所有离职人员（含辞工，自离，解雇）

3. 工作职责

由人事部责策划，由采购部配合保安部执行。

4. 工作程序

4.1 有员工离职,人事部需记录于《离职员工登记表》,清晰注明离厂人员姓名、时间、原因(方式)、相片，保安部将进行严格控制。

4.2 有员工辞工或被解雇时，员工应将自己的厂服及其它配备物品交回给人事部，财务部才给予结算工资，然后凭人事部签发的《放行条》出厂，出厂时，行李包裹等须接受检查。

4.3 保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂证混入厂区，发现此类事件，可强行收缴其厂证，拒绝其进入。

4.4 一般情况下，被解雇的员工是不可再次聘用；自动离厂和辞工的员工亦须在最少三个月后才可被聘用。

4.5 所有解雇、离职人员在离开公司之前要与交接人签份交接清单，方可结清工资离开厂区。

我司从事GSV验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做GSV验厂要多少钱？GSV的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

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