可口可乐公司的SMETA审核报告中，劳工权益方面主要涵盖哪些内容

可口可乐公司的 SMETA 审核报告中，检查员工的周工时是否超过法定限制，通常要求周工时不得超过 60 小时，每周至少休息一天。

可口可乐公司的SMETA审核报告是否公开

可口可乐公司的 SMETA 审核报告更新时间根据审核结果的评级不同而有所差异，
绿色，完全合规，无需进一步行动，但需在 1 至 3 年内接受复审，即 1 至 3 年更新一次。

可口可乐公司对SMETA审核报告的审核周期是多久

可口可乐公司对 SMETA 审核报告的审核周期没有绝对固定的时间，证机构对审核报告进行评估，这一阶段的时间通常为 2-3 天

SMETA审核报告如何提交可口可乐公司

SMETA 审核报告确保报告完整性：审核报告应涵盖工时和工资、儿童劳动、强迫劳动、培训和教育、工作条件、环境管理、供应链透明度、反腐败、社会责任政策等各方面内容

如何准备Hasbro验厂

Hasbro验厂，对于全新的供应商，若最近 6 个月内未接受过审核或过去两年内未接受过审核，则需要进行验厂

Hasbro 孩之宝验厂类型

Hasbro 孩之宝验厂，工厂在各方面均达到或超过 Hasbro 的要求，才可继续合作。

Primark 验厂审核不通过的原因会有哪些

Primark验厂审核不通过的原因涉及多个方面，包括劳工权益与工时问题健康与安全问题、社会责任与道德问题以及验厂准备与配合问题。