工时是认证的核心内容，也是做资料时的核心工作。

工资表以工时为基础，按法定要求计算，工资表显示的工作时间应与相对应人员工卡显示的工作时间相符；

人事数据上的填表时间，入厂时间，审批时间，考核时间应与相关人员的工作时间相符；

所有生产日报/QC报表/领料单/入仓单/账本等上的日期和时间需与工卡相符；

车间现场的卷标/告示/日志等的日期和时间需与工卡相符；

其它备验文件是显示的时间应与相对应人员的工卡相符。

验厂存在的问题及整改方式:

1.如果客人接受照片的方式，可以在原有问题的地方再照整改后的照片提供给客人。

2.对于文件方面的问题，有些相关的表格需要填写。

3.仔细核对所有单据的日期，不要出现日期的错误，因为报告内已注明单据日期的问题，导致对所有的工资工时无法判定(就是认定工厂在做假),所以会对结果有影响。

4.另关于买社保人数的问题，可以解释是老板的亲属也在名单内，最好是另做-一份名单(就是所有参加验厂的人员)，加盖社保章做证明，缴费收据要提供正本。

5.像风险评估，质量手册等文件，请参考我提供的要求或范本去制作。

6.再验厂前做好准备工作，另外争取公正行的人能理解工厂，能在报告上写的好一些，不要像这个报告的内容，直接说工厂在作假就全完了。

7.另外在工厂的门口做个报箱，注明是意见箱，作为工人表达意见的信箱。

深圳市潜龙企业管理咨询有限公司提供信息。

更多验厂问题请关注潜龙咨询：400-005-1068.