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GRS认证详细要求有哪些
来源: | 作者:owen | 发布时间: 2025-04-26 | 24 次浏览 | 分享到:
GRS 认证标签要求,经过 GRS 认证的产品必须在标签上明确标注再生材料的含量、认证标志以及认证机构等信息,以便消费者能够清晰地了解产品的再生属性和认证情况
GRS 认证即全球回收标准(Global Recycle Standard)认证,是一项国际认可的、针对再生材料制成产品的自愿性标准。以下是其详细介绍:

概述

  • GRS 认证由 Control Union Certifications(CUC)于 2008 年制定,旨在确保再生材料在供应链中的透明度和可追溯性,同时对产品的环境和社会责任方面提出要求,目前该标准由纺织品交易所(Textile Exchange)管理。

认证要求

  • 原料要求

    • 再生成分:产品中再生材料的含量需不少于 20%。对于不同的产品类别,标准可能会有更具体的要求。例如,在服装行业,通常要求最终产品中再生纤维的含量达到一定比例,如 30%、50% 甚至更高,具体比例根据产品定位和市场需求而定。

    • 原料追溯:企业必须建立完善的追溯体系,从原料采购源头开始,记录每一批再生原料的来源、数量、批次等信息,确保能够准确追踪产品中再生材料的流向和使用情况。

  • 生产过程要求

    • 环境管理:生产企业需要制定并实施有效的环境管理计划,包括废水处理、能源消耗控制、废弃物管理等方面。例如,要求企业采用环保型的生产工艺和设备,减少废水排放,提高能源利用效率,对生产过程中产生的废弃物进行分类回收和妥善处理。

    • 化学品使用:严格限制有毒有害物质的使用,确保产品在生产过程中不含有对人体和环境有害的化学物质。企业需要提供所使用化学品的清单,并确保这些化学品符合 GRS 认证的相关标准,如 REACH 法规等。

  • 社会责任要求

    • 员工权益:企业要遵守相关的劳动法规,保障员工的基本权益,包括合理的工作时间、工资待遇、劳动安全卫生等。例如,员工每周工作时间不得超过法定上限,工资水平应不低于当地最低工资标准,企业要为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。

    • 公平待遇:禁止歧视、强迫劳动和童工现象,营造公平、公正的工作环境。企业应制定相应的政策和措施,确保所有员工在招聘、晋升、薪酬等方面享有平等的机会,不得因种族、性别、年龄、宗教等因素对员工进行歧视。

  • 标签要求

    • 产品标签:经过 GRS 认证的产品必须在标签上明确标注再生材料的含量、认证标志以及认证机构等信息,以便消费者能够清晰地了解产品的再生属性和认证情况。例如,标签上可能会注明 “GRS Certified - 50% Recycled Polyester”,表示该产品经过 GRS 认证,且含有 50% 的再生聚酯纤维。

认证流程

  • 企业向认证机构提出申请,提交相关资料,包括企业营业执照、产品生产流程、原料采购凭证等。认证机构对企业进行现场审核,检查企业的生产设施、管理体系、原料追溯记录等是否符合 GRS 认证要求。审核通过后,认证机构颁发 GRS 认证证书,证书有效期通常为一年,企业需每年进行监督审核以维持证书的有效性。


GRS 认证在全球范围内得到了广泛认可,许多知名品牌和零售商要求其供应商提供 GRS 认证,以确保产品的可持续性和环保性,满足消费者对绿色产品的需求



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GRS验厂要多少钱?GRS的费用组成为:审核费+辅导费+其他费用。这些费用,我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的,我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们,电话:400-005-1068

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