审核内容

• 劳工权益保护：检查供应商是否遵守劳工权益，包括合理工时、公正待遇及良好工作环境等。例如，周工时不得超过 60 小时，每周至少休息一天；工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动和其他可能造成身体伤害的岗位，不得上夜班；工资发放要准时，薪资不能低于当地最低薪资水平，加班需有加班工资，工厂要为员工购买保险等。

• 职业健康与安全：确保供应商建立有效的健康安全管理系统，防范工作场所的安全隐患。比如，生产区域的通风、照明要良好，消防设施要齐全；员工宿舍的入住人数要符合要求，宿舍的消防、安全、卫生要达标；工厂不能是三合一厂房或二合一厂房。

• 环境保护措施：审视供应商对环境管理的重视程度，包括能效、废物处理和排放控制等。

• 商业伦理：评估供应商的商业行为是否符合反贿赂、反腐败等伦理标准。

审核流程

• 登录 SEDEX 系统：审核前，供应商需要先注册并登录 SEDEX 系统，填写公司和工厂的基本信息，成为会员并接受 SEDEX 的审核要求和规定。

• 前期准备：审核机构将根据 SEDEX 审核标准，向供应商提供审核准备指南和材料清单，供应商需要准备和提交一系列的文件资料，包括公司和工厂的注册证书、产品规格书、工厂环境、健康、安全和劳工权利相关资料等。

• 审核计划：审核机构根据供应商的准备情况，制定审核计划，包括审核日期、地点、审核员名单等。

• 现场审核：审核员按照审核计划进行现场审核，主要包括与供应商相关人员的面谈、资料审核和现场实地检查等。审核员通常会关注工厂环境、健康、安全和劳工权利等方面，同时也会检查供应商的商业行为，如反贿赂和反腐败等。

• 编写审核报告：审核员将审核结果编写成审核报告，包括审核的具体内容、发现的问题和建议等。

• 审核报告的验证和发布：审核机构将审核报告发送给供应商，供应商需要核查报告内容是否准确无误。审核机构将审核报告公开发布在 SEDEX 系统中，以供采购商查看。

• 持续改进：供应商需要根据审核结果和建议，制定改进计划并落实，定期进行内部审核和自我评估，以不断提升自身的管理水平和社会责任意识。

与 2P 验厂的区别

• 审核内容：2P 审核涵盖工作场所、劳工权利、健康与安全、环境和商业行为等方面，4P 审核包含 2P 的全部内容，额外增加了环境评估和商业道德审核。

• 审核时间：如果 2P 审核时间是 1 天，4P 审核时间通常是 1.5 天。

• 客户认可：国外商超客户通常喜欢接受 2P 审核，而服装品牌则更倾向于接受 4P 审核。接受 4P 报告的客户通常不接受 2P 报告，但接受 2P 报告的客户也接受 4P 报告。

结果判定

• 合格：如果组织在劳工、健康与安全、环境以及商业道德方面符合 SMETA 标准的要求，审核结果会被判定为合格。

• 不合格：如果组织在某些或所有核心领域未能符合 SMETA 标准的要求，可能是由于违反劳工权利、不安全的工作环境、环境污染或商业不道德行为等原因，审核结果会被判定为不合格。

• 有条件合格：有时候，组织可能在某些方面表现良好，但在其他方面存在一些问题。此时，审核结果可能会被判定为有条件合格，意味着组织需要在特定的领域采取措施来解决问题，以达到完全合格的标准

我司从事SMETA验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做SMETA验厂要多少钱？SMETA的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

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