• 社会责任标准

• 工作环境：供应商需提供符合安全标准的工作环境，做好防火、防毒、防机械伤害等措施，避免任何职业健康和安全风险。

• 应急准备：工厂必须制定应急响应计划，并定期进行演练。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

• 禁止童工：供应商不得雇佣低于法定年龄的工人，必须遵守当地的最低年龄要求，通常绝不允许招聘或雇佣低于 15 周岁的工人，对于 16 周岁以上 18 周岁以下的未成年工，需有政府部门批文并确保其身心健康。

• 禁止强制劳动：所有劳动关系必须是自愿的，员工有权自由离职，不存在犯人、契约劳工、奴隶等任何形式的强迫劳动。

• 公平待遇与反歧视：在招聘、薪酬、晋升等环节，不得因种族、性别、宗教、年龄、残疾、性取向等因素而歧视员工。

• 工作时间和工资：严格遵守当地法律，员工每周至少休息一天，每周工作不超过 60 小时，平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付工资，且每月工资不低于当地最低工资标准。

• 劳动条件与标准：

• 健康与安全：

• 自由结社：尊重员工的结社自由，允许其自愿加入工会并进行集体谈判。

• 环境保护标准

• 化学品使用：限制有害物质的使用，确保符合国际标准。

• 材料安全数据表（SDS）：为每种化学品提供 SDS，确保安全使用。

• 节能降耗：制定节能措施，减少能源消耗和温室气体排放。

• 水资源管理：控制水资源使用，确保废水处理符合规定。

• 合规性：遵守所有环境法律法规，确保废水、废气和固体废弃物的排放达标。

• 环境认证：通常要求通过 ISO14001 等环境管理标准认证。

• 环境管理体系：

• 资源管理：

• 有害物质管理：

• 质量管理标准

• 产品测试：确保产品通过 BestBuy 的质量和安全标准检测。

• 质量控制流程：建立完善的质量控制流程，包括进料、过程和成品的检验。

• 质量管理体系（QMS）：供应商需通过 ISO9001 认证，证明其质量管理体系的有效性。

• 产品检测与认证：

• 其他标准

• 遵纪守法：供应商必须遵守所在国家或地区所有有关的法律法规，包括但不限于所在国家有关劳工和雇佣方面的法律以及任何适用的美国法律，也包括生产和分销过程中涉及的产品设计、生产、包装、标识和进口等方面的法律法规

• 安全要求：厂内外的门、窗、大门和围墙必须有足够的上锁装置；不同类型货物应分开存放于安全区域并清晰标识；厂内外提供足够照明；禁止私人车辆停在货物搬运和储存区域或相邻区域；应提供内部 / 外部通讯系统以便应急

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做BestBuy验厂要多少钱？BestBuy的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

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