IETP 通常会有年度审核以及不定期的进度调研，以下是具体情况：

年度审核

• 审核目的：确保企业持续符合 IETP 的标准和要求，监督企业在获得认证后的日常运营中是否始终保持良好的社会责任表现，以及管理体系是否持续有效运行。

• 审核内容：与初次验厂的内容基本相似，包括对劳工标准、健康与安全标准、环境管理标准以及管理体系标准等方面的全面检查。重点关注企业在过去一年中是否有新的变化或出现不符合标准的情况，如员工工资待遇是否持续符合要求、工作环境安全措施是否得到有效维护、环境管理是否持续改进等。

• 审核频率：一般情况下，企业在获得 IETP 认证后的每一年内至少会接受一次年度审核。但如果企业在日常运营中出现重大变化或被投诉等特殊情况，审核频率可能会增加。

进度调研

• 调研目的：了解企业在实施 IETP 标准过程中的进展情况、遇到的问题和困难，以及收集企业对 IETP 标准和验厂程序的反馈意见，以便 IETP 不断完善自身的标准和服务，同时也为企业提供必要的指导和支持。

• 调研方式：通常采用问卷调查、电话访谈、实地走访等多种方式相结合。IETP 可能会向企业发送详细的调查问卷，询问企业在劳工权益保护、健康安全管理、环境管理等方面的具体措施和取得的成效，以及企业在执行 IETP 标准过程中所面临的挑战和需求。此外，IETP 的工作人员也可能会不定期地与企业进行电话沟通或实地走访，深入了解企业的实际情况。

• 调研时间：进度调研的时间不固定，可能会在企业获得认证后的任何时间进行，也可能根据行业发展趋势或特定的政策变化等因素有针对性地开展调研。

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