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SLCP验厂注意事项
来源: | 作者:owen | 发布时间: 2024-12-19 | 64 次浏览 | 分享到:
SLCP(Social & Labor Convergence Program)验厂即社会劳工整合项目验厂

一、SLCP验厂注意事项


1.SLCP验证数据可以从一个AH分享到另一个AH(即托管平台),在SLCP验证终结之后,工厂可以在任意一个AH将验证数据分享给使用同一个AH或者使用其他AH的客户。


2.在平台上操作SLCP须关联SLCPGateway才能进行后续操作,若不关联,则无法验证也无法分享。如果客户要求工厂做SLCP,那工厂可以直接在HIGG上购买并完成FSLM,且需要关联SLCPGateway。


3.随着越来越多的服装、纺织与鞋类品牌及相关零售商的加入,执行SLCP验证项目的工厂越来越多,为保证已完成SLCP的供应商的质量,SLCP每年会定期抽查已完成项目,建议企业做好日常维护。


4.SLCP验厂建议从自评阶段,即验证之前,找到合适的第三方检验机构,协助完成自评测试及后续验厂验证阶段,避免自评分数较低,影响工厂信息共享效果。TESTCOO测库作为专业的第三方检验机构,拥有SAC认可的验证资源,已成功为国内多家工厂成功完成SLCP验厂验证,测库可协助工厂填写自我评价以及现场验证验厂环节。


二、文件资料准备



  • 员工档案

    • 确保员工的个人信息完整,包括姓名、年龄、性别、身份证号码、入职日期等基本内容。

    • 保存好员工的劳动合同,合同内容要符合当地法律法规要求,明确工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款。

    • 对于员工的考勤记录,要详细记录员工的出勤情况,包括正常出勤、加班、请假等信息,并且考勤记录应该与工资计算相匹配。

  • 工资记录

    • 要有清晰的工资单,工资单应注明基本工资、加班工资、奖金、扣除项(如社保、个人所得税等)等明细,确保工资计算准确无误。

    • 记录工资发放的凭证,如银行转账记录等,以证明工资按时足额发放。

    • 保存好有关工资福利政策的文件,如工资调整通知、福利待遇说明等。

  • 健康安全文件

    • 制定完善的职业健康安全方针和程序文件,包括安全操作规程、应急预案等。

    • 保存安全检查记录,记录定期检查工厂设施设备、工作环境等安全隐患的情况,以及针对发现问题的整改措施和跟踪记录。

    • 对于员工的健康安全培训记录,如消防培训、化学品安全培训等,要详细记录培训时间、内容、参与人员等信息。

三、现场设施与环境



  • 工作环境

    • 确保工厂的照明、通风良好,工作场所的温度和湿度符合劳动法规和行业标准要求。例如,在服装加工车间,通风设备要能有效排除纤维粉尘,避免影响员工的呼吸健康。

    • 保持工作区域的整洁和卫生,合理规划物料堆放区域,通道保持畅通无阻,这不仅有利于提高工作效率,也能保障紧急情况下人员的疏散安全。

  • 设施设备安全

    • 所有的生产设备、电气设备等都要定期进行维护和检查,确保设备上的安全防护装置(如机器的紧急制动装置、防护栏等)完好有效。

    • 对于有危险化学品存储和使用的工厂,要严格按照相关规定设置专门的存储区域,配备相应的安全设施(如防爆灯、泄漏应急处理设备等),并对员工进行化学品安全培训。




我司从事HIGG FEM验厂辅导多年,现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐,从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务,且价格实惠,中途不加收任何费用。 

HIGG FEM验厂要多少钱?HIGG FEM的费用组成为:审核费+辅导费+其他费用。这些费用,我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的,我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们,电话:400-005-1068


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