SMETA审核本身并没有通过或者不通过这样的结论，审核结果需要由最终客户决定，不同的客户会有不同的要求。同样一份报告，有的客户可能会直接认可，有的客户可能会要求关闭部分不符合项；

基本准则

1-自由选择的雇佣关系

2-尊重结社自由和集体谈判的权利

3-安全卫生的工作条件

4-不得使用童工

5-支付维持生活的工资

6-工作时间不得过长

7-禁止歧视

8-正规的雇佣关系

9-不允许以苛刻和不人道的方式对待工人

SMETA审核并没有针对搬地址的情况做出要求，只是要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。

所以，如果只是搬迁，没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工，还是可以正常安排审核，工厂需要准备过去12个月的工资工时记录（新地址+老地址）。

如果搬迁后重新注册了营业执照，就按照新工厂的要求，需要在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。

我司从事SMETA验厂辅导多年，现场整改—员工培训—工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂—提交验厂申请—审核验厂—通过后拿报告。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。 

做SMETA验厂要多少钱？SMETA的费用组成为：审核费+辅导费+其他费用。这些费用，我们只收取您的辅导费。审核费及其他费用基本是每年固定的，我司可代缴。审核费和辅导费用是按工厂人数来报价。具体费用可以联系我们，电话：400-005-1068

（可直接添加微信咨询）